COMPORTAMIENTO ETICO DE LOS LIDERES

COPORTAMIENTO ETICO DE LOS LÍDERES

·         Emplear el poder para lograr el bien de sus seguidores.

·         Respeto a seguidores y colegas.

·         Búsqueda de una visión y logro de las metas con medios éticos.

·         Atento a la realimentación y a las críticas de los seguidores.

·         Fomento a la participación.

·         Comunicación vertical (de arriba abajo) y transversal.

·         Creación de una estructura organizativa flexible y adaptable a las situaciones.

·         Adaptación de un estilo de liderazgo a la cultura de la empresa y el país.

·         Enseñanza y apoyo a los seguidores para que logren ser líderes éticos.

·         Control mediante la persuasión.

·         Dirección mediante el buen ejemplo.

ANALISIS

El comportamiento ético no es solo hacer las cosas bien, sino más bien es hacer las cosas correctas, ayudando a la realización propia y a la de los demás.

Un verdadero y buen líder es aquel que actúa con ética e integridad. Pues en la vida de los negocios existen valores mucho más importantes que los resultados económicos.  Las actitudes y los comportamientos éticos son de gran importancia para el futuro de las empresas, sus directivos y sus seguidores.

Ya que el comportamiento ético  otorga al líder una mayor credibilidad, que permite ganar la confianza de los demás, lo cual es de suma importancia tener la confianza de nuestros colaboradores. Los comportamientos éticos un líder es un elemento fundamental para que nuestros seguidores continúen con nosotros de manera incondicional.

Un buen líder debe aceptar todas las críticas constructivas que le hacen sus seguidores para que estas le ayuden a mantener su liderazgo todo esto se lograr a través de una comunicación global.

Como líder debemos ser un ejemplo para los demás.  Nuestro comportamiento debe ser contagioso, pues nuestra forma de ser se ira expandiendo al resto de nuestros colaboradores.

Si queremos ser excelentes líderes, debemos empezar ahora mismo a actuar con ética e integridad.  Pues es fundamental en un líder, generar confianza y credibilidad.